Yleinen

Härmämedillä tiimityöskentely on osa jokapäiväistä arkea. Saumaton yhteistyö eri osaajien kanssa varmistaa, että asiakas saa parasta mahdollista palvelua.

Juuri Härmämedille siirtynyt Essi Kojonen päätti hypätä kirurgian puolelta työterveyteen, ja odottaa nyt innolla uuden oppimista.

Työterveyshuollon ammattihenkilöiden ja asiantuntijoiden avulla pystytään tarjoamaan kokonaisvaltaista ja tehokasta työterveyshuoltoa, jolloin myös sairauspoissaoloja voidaan ehkäistä paremmin. Moniammatillinen yhteistyö on määritelty myös työterveyshuoltolaissa, jonka mukaan työterveyshuolto on velvoitettu tekemään laajasti yhteistyötä eri tahojen kanssa.

Härmämedin asiakastyytyväisyyskysely sai arvosanan 4,3/ 5. Hyvä palaute motivoi kehittämään palveluita jatkossakin entistä paremmiksi.

Työpaikan riskien arviointi tehdään kaikissa työpaikoissa yrityksen koosta tai toimialasta riippumatta ja se on aina työnantajan tehtävä. Yksin arviointia ei kuitenkaan tarvitse tehdä, sillä työterveyshuolto toimii tarvittaessa asiantuntija-apuna riskien arvioimisessa.

Kun työpaikalla ilmaantuu konfliktitilanteita, pyritään niitä usein ratkomaan ensin työyhteisön omin voimin. Joskus tilanne voi kuitenkin olla niin kärjistynyt, että tilanteeseen ei saada ratkaisua omin neuvoin, ja tällöin keinoksi voidaan ottaa työyhteisösovittelu.

Terveellisiin elämäntapoihin kannattaa satsata, sillä ne vaikuttavat positiivisesti omaan jaksamiseen ja vireystilaan niin töissä kuin vapaa-ajallakin. Elämäntapamuutos voi myös pienentää esimerkiksi diabeteksen ja sydän- ja verisuonisairauksien riskiä sekä vaikuttaa tiettyjen sairauksien hoitotasapainoon.

Ruokavaliolla voidaan pienentää veren kokonaiskolesterolia 10-15 prosenttia – parhaimmillaan jopa 30 prosenttia. Seuraava kolesteroliryhmä aloittaa Härmämedissä helmikuussa.