Työterveyshuollon sopimukset
Tarjoamme lakisääteistä työterveyshuoltoa, sairaanhoitosopimuksia sekä laajempia räätälöityjä sairaanhoitosopimuksia, jotka täydentävät lakisääteistä työterveyshuoltoa ja tarjoavat kattavan tuen työntekijöiden terveyden ylläpitämiseen ja sairauden hoitoon.
Lakisääteisen työterveyshuollon sisältö
Lakisääteisen työterveyshuollon tavoitteena on edistää työntekijöiden terveyttä, työkykyä ja työhyvinvointia sekä ehkäistä työhön liittyviä sairauksia ja tapaturmia. Toiminta perustuu työterveyshuoltolakiin (1383/2001).
Työterveyshuolto tekee työpaikkaselvityksiä, arvioi työolojen terveydellisiä riskejä ja antaa suosituksia niiden vähentämiseksi.
Työntekijöille järjestetään alku- ja, määräaikaistarkastuksia työssä esiintyvien altisteiden edellyttämällä tavalla sekä työhöntulo- ja terveydenseurantatarkastuksia työantajan kanssa sovitulla tavalla.
Lisäksi työterveyshuolto tarjoaa neuvontaa ja ohjausta terveyttä edistävistä työ- ja elämäntavoista sekä tukee työkyvyn seurantaa ja varhaista tukea yhteistyössä työnantajan kanssa.
Toimintaa kehitetään ja arvioidaan vuosittain työterveysyhteistyössä.
Sairaanhoitosopimus
Sairaanhoitosopimus sisältää työterveyshuollon perussairaanhoidon palvelut, jotka täydentävät lakisääteistä työterveyshuoltoa. Sopimukseen sisältyvät työterveys- ja yleislääkärin, työterveyshuollon erikoislääkärin sekä työterveys- ja sairaanhoitajan vastaanotot.
Palveluun kuuluu tavanomaiset työterveyshuollossa käytetyt laboratorio-, röntgen- ja ultraäänitutkimukset. Tarvittaessa tehdään kliinisfysiologisia tutkimuksia, kuten spirometria bronkodilataatiolla, PEF-seuranta ja EKG.
Toimenpiteisiin sisältyvät tarpeelliset lääkärin ja hoitajan toimenpiteet.
Laaja sairaanhoitosopimus
Räätälöity sairaanhoitosopimus sisältää laajemman valikoiman työterveyshuollon sairaanhoitopalveluita, tutkimuksia ja erikoistoimenpiteitä lakisääteisen työterveyshuollon lisäksi. Sopimus tarjoaa kattavan tuen työntekijöiden terveyden ylläpitämiseen ja sairauden hoitoon työterveyshuollon toimintaympäristössä yrityksen tarpeiden mukaan.
Sopimukseen voidaan sisällyttää mm. seuraavia asioita:
Erikoislääkärikonsultaatiot työterveyslääkärin lähetteellä, vastaanotot sekä muut erikoislääkärin toimenpiteet vastaanoton yhteydessä.
Räätälöidyn sairaanhoitosopimuksen etuna on sen joustavuus ja mahdollisuus liittää mukaan laajemmat erikoistutkimukset, konsultaatiot ja toimenpiteet työnantajan ja työterveyshuollon yhteisen sopimuksen perusteella.
Sairaanhoitosopimus ja ennaltaehkäisevä työterveyshuolto muodostavat yhdessä kokonaisuuden, joka antaa laaja-alaisen kuvan henkilöstön terveydentilasta ja työkyvystä. Yhdistämällä sairauksien hoidon, varhaisen tuen ja terveyden edistämisen toimenpiteet, voidaan tunnistaa kehityssuuntia ja kohdentaa toimet oikea-aikaisesti.
Haluatko lisätietoa? Ota yhteyttä!
VASTAAVA TYÖTERVEYSSIHTEERI
Tiina Hagfors
tiina.hagfors@harmamedi.fi
p. 050 4728 450